La finalitat del sistema no hauria de ser només reparar eventualment el dany, sinó evitar que les represàlies es consolidin. Davant acomiadaments, degradacions, pèrdua de funcions o afectació greu de la carrera professional, l’actuació protectora no pot quedar diferida a un judici que pot arribar anys després. Calen mecanismes àgils de seguiment, requeriment i intervenció preventiva per evitar danys irreparables mentre l’entitat continua adoptant decisions que poden agreujar la situació.
Compartir