Alerta primerenca davant decisions adverses contra persones protegides

Es proposa que, quan una entitat hagi estat advertida de la condició protegida d’una persona alertadora, qualsevol decisió adversa posterior —acomiadament, canvi de funcions, modificació salarial, expedient intern, retirada d’accessos o exclusió professional— hagi de ser comunicada prèviament o immediatament a l’autoritat competent, amb justificació documental. Això permetria activar una revisió preventiva abans que la represàlia es consolidi.