Prevenció d’investigacions internes retaliatòries contra la persona alertadora

Cal impedir que, després d’una comunicació protegida, l’entitat desplaci el focus cap a la persona alertadora mitjançant investigacions internes sobre la seva conducta, correus, rendiment, absències o historial professional sense justificació objectiva. Quan aquestes actuacions apareixen després de l’alerta, l’autoritat competent hauria de valorar si constitueixen represàlia, pressió o estratègia de descrèdit.