Control de represàlies encobertes com a decisions organitzatives

Cal revisar amb especial diligència les decisions organitzatives adoptades després d’una comunicació protegida, com tancament d’unitats, supressió de places, reestructuracions, externalitzacions, canvis pressupostaris o redistribució de funcions. Quan aquestes mesures afecten persones alertadores o vinculades, l’entitat hauria d’acreditar de manera objectiva que responen a causes alienes a l’alerta i no a una represàlia encoberta.